Luego de que los principales gremios docentes ADEP y CEDEMS, ratificasen la convocatoria al paro y movilización para mañana, haciendo caso omiso a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, desde el sindicato de educadores de enseñanza media brindaron explicaciones sobre porque no corresponde acatar esa disposición.
La Secretaria Legal y Técnica del CEDEMS , Noelia Alfaro, expresó en relación a esa conciliación: “Repudiamos el uso arbitrario y abusivo por parte del Estado de la herramienta de Conciliación Obligatoria impidiendo el ejercicio de los derechos sindicales y ejerciendo presión a los sindicatos a través de las sanciones millonarias.”
“La conciliación obligatoria en la Argentina es un instituto que suspende por un período determinado tanto las medidas de fuerza de los gremios, como los despidos y sanciones dispuestas por los empleadores, con el objeto de abrir espacios de negociación y acuerdo entre las partes”, explicó.
En Jujuy la conciliación es un recurso que el gobierno de Gerardo Morales emplea de manera repetida cada vez que existe un conflicto con los empleados estatales, bajo amenaza de decretar la ilegalidad de la medida de fuerza. Pero la legitimidad y la legalidad de ese instrumento ha recibido grandes cuestionamientos ya que atenta contra el derecho a huelga consagrado en la Constitución Nacional.
“El uso intempestivo y arbitrario de la conciliación obligatoria como mecanismo de presión sobre los sindicatos y para coartar sus posibilidades de acción, así como las multas que pueden implicar, se ha vuelto una constante en el contexto nacional, tanto a nivel federal como en las provincias”, aseguró Alfaro.
En estos momentos los docentes, luego de realizar una marcha de antorchas hacia la Legislatura, permanecen allí y realizarán una vigilia en repudió a la sanción de la nueva grilla de calificación que el gobierno quiere sancionar.
“Cabe tener en cuenta que, el gobierno nacional y el gobierno de Jujuy han decidido la imposición de multas millonarias (entre los 24 y los 30 millones de dólares) a aquellos sindicatos que les representan los mayores desafíos en términos de negociación política y sindical, por lo que la imposición de millonarias multas devastadoras son un mensaje disciplinador claro para el resto de los sindicatos.”
La representante gremial explicó que habiendo dos partes en conflicto, y siendo el estado el empleador, no puede actuar como juez y parte. “Mínimamente debería cuestionarse que no puede ser legítimo que el propio Ministerio de Trabajo quien ordena la conciliación, y a su vez debe mediar , es una de las partes del conflicto.”
“Finalmente la amenaza constante de la quita de la Personería Jurídica a los gremios , que no es otra cosa que los sindicatos dejen de existir, es un avance que no puede ser tolerado por la sociedad, ya que limita la capacidad de acción de los mismos.”