En asamblea extraordinaria los y las afiliadas del CEDEMS determinaron por unanimidad paro por tiempo indeterminado a partir el lunes 4 de noviembre en rechazo al 2% de aumento salarial impuesto por el gobierno provincial.
La medida fue resuelta tras evaluar las 72 horas de paro que tuvo un alto acatamiento y representa el malestar de la docencia ante el ofrecimiento salarial para los próximos meses que no responde a la inflación y menos a los aumentos de servicios, impuestos, alimentos.
El gremio solicita un 45% de aumento salarial tras analizar el impacto de los mínimos porcentajes recibidos durante este año, y la amenaza de fin de año del ajuste en el FONID, entre otros temas que hacen a la docencia.
Es por ello que los docentes determinaron un plan de lucha en el marco del paro por tiempo indeterminado sin asistencia a los lugares de trabajo. En ese contexto el paro activo que se inicia el lunes próximo marcha de antorchas, concentración en la sede gremial a las 18:30; martes 5 de noviembre cartelazo “basta de imposición, paritarias reales, basta de estafa salarial”.
Miércoles, movilización provincial en capital, concentración en el gremio a las 9:30 y olla popular.
Solicitar al gobierno la urgente respuesta a los pedidos constantes del sindicato en las reuniones mal llamadas paritarias. Es un reclamo constante de la comisión directiva ante la falta de negociación de paritarias con los funcionarios del gobierno, y también por cerrar las paritarias hasta marzo 2025.
También resolvieron que si son llamados a paritaria acompañar a la comisión directiva con movilización y permanencia.
Carta abierta a todos los gremios para organizar plenario de trabajadores con estudiantes universitarios y participar de la marcha universitaria del 12 de noviembre
Solicitar plenario de secretarios generales para organizar un plan de lucha común, es un escenario crítico similar al 2023 y la necesidad de unidad de los trabajadores y trabajadoras ante los salarios magros de Jujuy .
La asamblea se declara en estado de asamblea permanente
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