Un plan de recorte de personal que atraviesa a toda la administración pública de Jujuy: a la reciente novedad que el Ministerio de Educación no designará docentes en escuelas donde haya cargos vacantes, ahora se conoce una resolución de gobernación donde establece una fecha límite para la renovación de contratos, abriendo la puerta a la cesantía de trabajadores.
Fue el pasado 15 de noviembre que, mediante una circular, la Coordinación de Recursos Humanos de Gobernación dispuso una medida que afecta a quienes posean un contrato de servicio con la provincia: la misma establece que para la renovación definitiva para el ejercicio 2025, estos contratos de servicios deberán estar procesados hasta el 16 de diciembre “y sólo operará para aquellos agentes cuyo Legajo Único Personal esté cargado”.
De no cumplirse con este trámite, la normativa establece “agentes cuyo legajo digital no esté cargado, no estarán en condiciones de obtener renovación definitiva de su contrato para el Ejercicio 2025”.
Circular sobre la renovación de contratos
El problema de esta resolución es que ya son frecuentes las denuncias que están realizando docentes respecto a las fallas que presenta la página, impidiendo cumplir con el trámite o, incluso, ni siquiera pudiendo entrar a la misma, por lo que de concretarse con este plazo y no obtener solución, pueden quedarse sin la renovación del contrato.
Frente a estas cuestiones, el CEDEMS informó a sus afiliados que la carga del legajo estará disponible durante todo diciembre y que, en caso de tener dificultades para blanquear la clave, se iba a confeccionar una lista que hoy se iba a presentar en la Dirección de Personal.
Asimismo, el plazo señalado por el gremio se contrapone con la circular de la Coordinación de Recursos Humanos de la Gobernación, dejando así dudas sobre cuál es la fecha límite definitiva.
Por otra parte, cabe recordar que el CEDEMS ya había cuestionado la implementación de este legajo electrónico, puesto que el mismo solicitada información “personalísima” y que no correspondía a la actividad laboral en sí misma, como tipo de sangre, redes sociales, información sobre familiares.
Ante el pedido de estos datos, el sindicato docente envió una carta al Ministerio de Hacienda haciendo foco en que este legajo pretendía hacerse de información sensible “sin que expliquen los fundamentos, sin razón y bajo amenaza de no cobrar el sueldo”.
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